Es fundamental que las empresas tomen medidas de prevención y seguridad adecuadas para evitar este tipo de situaciones y proteger la integridad física y mental de sus empleados.
Por otro ala, el accidente en comisión ocurre cuando el trabajador se encuentra realizando su trabajo fuera de su centro habitual. Este tipo de accidente se produce durante el desplazamiento para cumplir una comisión laboral o durante la realización del trabajo encomendado en dicha representación.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero todavía es posible que lo solicite el trabajador.
• Una trabajadora, que habiendo iniciado el traslado de su casa al centro de trabajo, cae por las escaleras de la colonia, resbalando y sufriendo contusiones que no evitaron que continuara su ida al trabajo.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, sin embargo que no existe una legislación consolidada y depende de cada caso concreto.
La cuestión controvertida en este aspecto es la definición de domicilio, habida cuenta de que la persona trabajadora puede tener dos vivienda, reposar de forma esporádico en casa de sus padres o su pareja, y en este sentido, la ley no es coincidente…
Estas otras enfermedades que son habituales en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de enfermedad profesional son:
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ralea y que este provocada por la batalla de los utensilios o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional»
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Los accidentes leves suelen tener efectos mínimos, mientras que los accidentes mortales tienen efectos potencialmente mortales.
Existe, Encima, otro dato de gran relevancia para poder adscribir un accidente como in itinere: el cargo de diligencia empleado en el desplazamiento al o desde el trabajo, por parte del trabajador. Al igual que en un accidente laboral en el centro o “en delegación”, la imprudencia temeraria del trabajador puede hacer que su accidente en el trayecto desde o al centro registro de accidentes de trabajo de trabajo (in itinere), no sea considerado laboral.
Es en ello y haciendo el Disección a profundidad en donde tenemos que, el Código de Trabajo en su Artículo 175 en el cual establece que “el empleador no podrá despedir intempestivamente al trabajador durante el accidente de trabajo en colombia tiempo que este padeciere de enfermedad no profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquella o exceda un año”, por lo que si el despido se da durante la recuperación inmediatamente el empleador debería abolir la respectiva indemnización y de no hacerlo se comprende que el trabajador podrá exigir este pago legalmente con los respectivos accidente de trabajo y enfermedad profesional intereses que se generen hasta el momento en que se declare la sentencia a favor del trabajador por citar ejemplos, Cabout, señala por otro ala, que accidente de trabajo:
Para los casos por Incapacidad Permanente Total o Absoluta, se causarán pensiones de viudedad y desvaimiento en caso de fallecimiento del asegurado, con sujeción a lo establecido en la Condición de Seguridad Social y en la reglamentación interna.
• El accidente en delegación es el que ocurre durante el desplazamiento del riesgo de trabajo accidente trabajador de un sitio a otro, que no sea desde su domicilio al centro de trabajo o al revés, para cumplir con una representación u obligación dentro del ámbito laboral.